Вы будете перенаправлены на страницу оплаты. Пожалуйста, введите актуальный email — по нему мы свяжемся с вами, чтобы организовать доставку книги, когда она будет готова.
Как ускорить этот процесс? Особенно в наше время — когда ни на что не хватает времени и любое знание устаревает быстрее, чем оно становится опытом?
Но пока они прорастут... пока станут частью вашего мировоззрения и руководящими принципами вашей работы… уже настанет время читать новые книги.
.png)
— деловая книга нового типа, которая задействует сразу несколько каналов получения и усвоения информации: абстрактный — через текст и образный — через изображение
В книге Ярослава Глазунова изложены основные принципы, которым следуют руководители ведущих компаний мира. Синтез текста и комикса — хороший прием, который позволяет легко воспринимать и запоминать, как работают великие лидеры. «32 принципа» — книга, которую стоит прочесть всем предпринимателям и амбициозным менеджерам.
Если вы хотите знать, как стать лидером, за которым хочется идти, то эта книга для вас. Нескучно, емко и с нужной долей юмора.
Простым языком о непростых вещах. За каждой строкой — опыт десятков выдающихся лидеров, у которых абсолютно любому, кто стремится к успеху в бизнесе, есть чему поучиться.
Яркие зарисовки, емкие фразы и знакомые до боли ситуации. Эта книга — спутник на каждый день для руководителя, который хочет добиваться экстраординарных результатов.
В книге собраны реальные секреты успеха ведущих СЕО мира — кратко и по делу. Сочетание кейсов и комиксов — классная находка, которая сэкономит время и донесет главное.
И формат, и подход к написанию книги оказались очень удачными. Ярославу удалось реализовать ремарку одного из моих профессоров в INSEAD: большинство книг должно быть статьями, а большинство статей — короткими ремарками.
В наше время, скорость изменений, массивы информации, ее качество и доступность становятся основными факторами быстрого технологического прогресса. Но именно это и делает наш мир хрупким… Книга Ярослава как раз позволяет читателю ещё раз нащупать что-то настоящее и задуматься над базовым и ценностям и эффективного управления. «32 принципа выдающихся СЕО» имеет все основания стать настольной книгой для руководителей и предпринимателей. Великолепно структурированный опыт и знания выдающихся лидеров. Отличный продукт.
Книга Ярослава Глазунова дает прекрасный и практичный инструментарий, полезный для руководителя любого уровня. Осознание и применение этих принципов может повлечь кардинальные изменения в компании, существенно улучшить управление и корпоративную культуру и, в конечном счете, повысить шансы на успех бизнеса.
Будучи практиком сама, я точно знаю, что книга, обобщающая реальный опыт, всегда полезна. Есть о чем подумать, сразу включается голова, заимствуешь лучшие практики для себя. Ну, а опыт лучших СЕО — бесценен, особенно когда автор так увлекательно о нем пишет.
В этой книге я, с одной стороны, увидел много схожего с собственными ощущениями, а с другой — узнал для себя много нового, неожиданного и, несомненно, полезного. Рекомендую ее всем, кто находится в творческом поиске на полях бизнеса и управления.
Сложно в наше время выкроить время для какой-то основательной бизнес-книги: все же чтение и обучение сейчас носят больше «клиповый» характер. А тут два удовольствия в одном: берешь в руки бизнес-книгу и получаешь удовольствие от классных историй, каждую из которых можно прочитать и обдумать отдельно от остальных. Мгновенная польза.
Если вы хотите знать, что делает СЕО «номером один», то эта книга для вас. Написана без воды, емко и с нужной долей юмора.
«32 принципа выдающихся СЕО» — это книга, к которой хочется возвращаться. Никакой теории и сложного научного текста. Только живые, яркие примеры из реальных практик опытнейших руководителей мира.
Эта книга вернет вам веру в себя. Мощнейший мотивационный заряд. Никаких «высоколобых» теорий менеджмента. Только полезные кейсы и яркие истории из жизни СЕО.
Отличная книга для саморефлексии, помогающая лучше понять предыдущий опыт и двигаться вперед в развитии себя и своей команды.
По менеджменту написано множество книг. Но менеджмент — это, в первую очередь, практика. Достоверность любой теории очень сильно зависит от личности, ее формулирующей. «32 принципа выдающихся СЕО» именно потому убедительны, что Ярослав своей жизнью и карьерой доказал их эффективность.
Я сформулировал 32 принципа, которых придерживаются лучшие мировые СЕО. Мудрость нескольких поколений руководителей, выводы из трендов нынешнего дня, инсайты, полученные из моего личного опыта, — возможно, кому-то они покажутся парадоксальными, но подлинная глубина того или иного явления раскрывается именно в противоречии. «Бизнес сам по себе прост, сложным его делают люди», «мы слишком переоцениваем результат и недооцениваем процесс».
«32 принципа выдающихся СЕО» — это дань уважения моим учителям и наставникам. Я писал эту книгу, испытывая гордость и радость за выдающиеся успехи тех СЕО, на чьи жизни и карьеры я оказал влияние. Выражаю признательность моей команде, с которой мы создали свой собственный «голубой океан».
Как ускорить этот процесс? Особенно в наше время — когда ни на что не хватает времени и любое знание устаревает быстрее, чем оно становится опытом?
Но пока они прорастут... пока станут частью вашего мировоззрения и руководящими принципами вашей работы… уже настанет время читать новые книги.
.jpg)
.jpg)
Если верить нейропсихологам, лучше всего усваивается информация, которая поступаетчерез несколько каналов.
Поэтому у этой книги их два: абстрактный — через текст и образный — черезизображение.
Но это не единственное ее отличие от книг об «успешном успехе». Здесь вы не найдете ниумных теорий, ни чудодейственных методик, ни мудрых советов. Она вообще ничему не учит вместо этого она говорит с вашим воображением на его языке.
Вместо несуществующихготовых ответов она предлагает их элементы: образы, ситуации, намеки, отсылки, фразы,которые автоматически врезаются в память.
Поэтому их даже не надо запоминать в нужный момент они сами всплывут в вашем сознании и помогут найти оптимальное решение «интуитивно» в духе выдающихся СЕО
Как ускорить этот процесс? Особенно в наше время — когда ни на что не хватает времени и любое знание устаревает быстрее, чем оно становится опытом?
Но пока они прорастут... пока станут частью вашего мировоззрения и руководящими принципами вашей работы… уже настанет время читать новые книги.
Как ускорить этот процесс? Особенно в наше время — когда ни на что не хватает времени и любое знание устаревает быстрее, чем оно становится опытом?
Но пока они прорастут... пока станут частью вашего мировоззрения и руководящими принципами вашей работы… уже настанет время читать новые книги.
— деловая книга нового типа, которая задействует сразу несколько каналов получения и усвоения информации: абстрактный — через текст и образный — через изображение
В книге Ярослава Глазунова изложены основные принципы, которым следуют руководители ведущих компаний мира. Синтез текста и комикса — хороший прием, который позволяет легко воспринимать и запоминать, как работают великие лидеры. «32 принципа» — книга, которую стоит прочесть всем предпринимателям и амбициозным менеджерам.
Яркие зарисовки, емкие фразы и знакомые до боли ситуации. Эта книга — спутник на каждый день для руководителя, который хочет добиваться экстраординарных результатов.
Если вы хотите знать, как стать лидером, за которым хочется идти, то эта книга для вас. Нескучно, емко и с нужной долей юмора.
В книге собраны реальные секреты успеха ведущих СЕО мира — кратко и по делу. Сочетание кейсов и комиксов — классная находка, которая сэкономит время и донесет главное.
Простым языком о непростых вещах. За каждой строкой — опыт десятков выдающихся лидеров, у которых абсолютно любому, кто стремится к успеху в бизнесе, есть чему поучиться.
И формат, и подход к написанию книги оказались очень удачными. Ярославу удалось реализовать ремарку одного из моих профессоров в INSEAD: большинство книг должно быть статьями, а большинство статей — короткими ремарками.
В наше время, скорость изменений, массивы информации, ее качество и доступность становятся основными факторами быстрого технологического прогресса. Но именно это и делает наш мир хрупким… Книга Ярослава как раз позволяет читателю ещё раз нащупать что-то настоящее и задуматься над базовым и ценностям и эффективного управления. «32 принципа выдающихся СЕО» имеет все основания стать настольной книгой для руководителей и предпринимателей. Великолепно структурированный опыт и знания выдающихся лидеров. Отличный продукт.
Книга Ярослава Глазунова дает прекрасный и практичный инструментарий, полезный для руководителя любого уровня. Осознание и применение этих принципов может повлечь кардинальные изменения в компании, существенно улучшить управление и корпоративную культуру и, в конечном счете, повысить шансы на успех бизнеса.
Будучи практиком сама, я точно знаю, что книга, обобщающая реальный опыт, всегда полезна. Есть о чем подумать, сразу включается голова, заимствуешь лучшие практики для себя. Ну, а опыт лучших СЕО — бесценен, особенно когда автор так увлекательно о нем пишет.
В этой книге я, с одной стороны, увидел много схожего с собственными ощущениями, а с другой — узнал для себя много нового, неожиданного и, несомненно, полезного. Рекомендую ее всем, кто находится в творческом поиске на полях бизнеса и управления.
Сложно в наше время выкроить время для какой-то основательной бизнес-книги: все же чтение и обучение сейчас носят больше «клиповый» характер. А тут два удовольствия в одном: берешь в руки бизнес-книгу и получаешь удовольствие от классных историй, каждую из которых можно прочитать и обдумать отдельно от остальных. Мгновенная польза.
Если вы хотите знать, что делает СЕО «номером один», то эта книга для вас. Написана без воды, емко и с нужной долей юмора.
«32 принципа выдающихся СЕО» — это книга, к которой хочется возвращаться. Никакой теории и сложного научного текста. Только живые, яркие примеры из реальных практик опытнейших руководителей мира.
Эта книга вернет вам веру в себя. Мощнейший мотивационный заряд. Никаких «высоколобых» теорий менеджмента. Только полезные кейсы и яркие истории из жизни СЕО.
Отличная книга для саморефлексии, помогающая лучше понять предыдущий опыт и двигаться вперед в развитии себя и своей команды.
По менеджменту написано множество книг. Но менеджмент — это, в первую очередь, практика. Достоверность любой теории очень сильно зависит от личности, ее формулирующей. «32 принципа выдающихся СЕО» именно потому убедительны, что Ярослав своей жизнью и карьерой доказал их эффективность.
Я сформулировал 32 принципа, которых придерживаются лучшие мировые СЕО. Мудрость нескольких поколений руководителей, выводы из трендов нынешнего дня, инсайты, полученные из моего личного опыта, — возможно, кому-то они покажутся парадоксальными, но подлинная глубина того или иного явления раскрывается именно в противоречии. «Бизнес сам по себе прост, сложным его делают люди», «мы слишком переоцениваем результат и недооцениваем процесс».
«32 принципа выдающихся СЕО» — это дань уважения моим учителям и наставникам. Я писал эту книгу, испытывая гордость и радость за выдающиеся успехи тех СЕО, на чьи жизни и карьеры я оказал влияние. Выражаю признательность моей команде, с которой мы создали свой собственный «голубой океан».
.svg)
.svg)
